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基金经理离职潮再现 东吴基金流失多人,国投瑞银痛失

发布日期:2020-08-05 02:11   来源:未知   阅读:

记者 | 曹井雪

爆款权益时代,中小基金公司成为人才流失重灾区,但是基金经理转换平台未必能够取得一样出色的成绩。

权益爆款牛市盛宴中,基金经理的离职跳槽似乎成了家常便饭。Wind资讯显示,截至7月30日,今年离职的公募基金经理已经涉及87家,离职人数166人,较去年同期增加20%,其中东吴和申万菱信流失舵手人数排名靠前。

从今年基金经理离职的情况看,《红周刊》记者发现了一些与以往不同的特点:即小基金公司的基金经理离职频繁,除去东吴和申万外,中邮、安信等中小基金公司离职基金经理人数也“位列前茅”。整体看,爆款时代内地公募基金公司马太效应愈发明显,主动权益类明星基金经理身价倍增,愈发成为抢手的香饽饽,例如近期富国基金就成功地“挖角”华泰柏瑞原来的明星基金经理方纬。

东吴基金“领衔”离职排行榜

业绩压力或成基金经理变动主因

Wind资讯统计表明,从单家公司来看,今年有8家基金公司年内的离职人数达到4位以上。同时,根据同花顺iFind数据对年内基金经理变动率的排序,湘财基金、国开泰富基金、申万菱信基金的基金经理离职率都排在前列,它们年内的基金经理变动率均超过了50%。

对此,格上财富研究员张婷表示:“在今年市场火热的环境下,中小公司的募集规模不增反降,或为了更好的发展机会、或迫于业绩压力,部分基金经理会选择离职另谋高就。对比来看,今年大型基金公司的基金经理离职人数相对较少,毕竟平台的优势对他们还是助力良多。”

具体分析基金经理的离职情况,《红周刊》记者发现,截至7月30日收盘,在中小基金公司中,东吴基金今年以来离职人数最多。与此同时,两家基金公司在今年二季度末的规模分别为118.71亿元和484.91亿元,在131家内地基金公司中分别排在第67位和第70位,基本位居中游。


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